Biznes

Zawody deficytowe w Polsce i na Świecie – Lista 27

Chcesz wybrać dobry zawód, taki który daje perspektywy nie wymrze w najbliższej przyszłości? Zastanawiasz się gdzie brakuje rąk do pracy? A może po prostu chcesz wiedzieć jaki prac unikać? Przygotowaliśmy dla Ciebie listę deficytowych zawodów w Polsce i a świecie. Wbrew pozorom zapotrzebowanie na rynku do pracy jest duże i wiele branż potrzebuje nowej siły roboczej więc o swoją pracę nie musisz się martwić.

Czym są zawody deficytowe?

Zawody deficytowe to profesje, w których zapotrzebowanie na pracowników przewyższa dostępność kandydatów na rynku pracy. W praktyce oznacza to, że w tych zawodach łatwiej jest znaleźć zatrudnienie, a pracodawcy mają trudności ze znalezieniem odpowiednich fachowców. Każdego roku tworzone są listy zawodów deficytowych, które prognozują zapotrzebowanie na pracowników w różnych branżach na nadchodzące 12 miesięcy.

Najbardziej Deficytowe Zawody w Polsce

Według raportu Barometr Zawodów 2023, w Polsce lista deficytowych zawodów obejmuje 27 pozycji. Najbardziej poszukiwani są kierowcy ciężarówek i pielęgniarki. Pełna lista zawodów deficytowych w Polsce na 2023 rok:

  1. Cieśle i stolarze budowlani
  2. Dekarz i blacharze budowlani
  3. Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
  4. Fizjoterapeuci i masażyści
  5. Kierowcy autobusów
  6. Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
  7. Kucharze
  8. Lekarze
  9. Magazynierzy
  10. Mechanicy pojazdów samochodowych
  11. Monterzy instalacji budowlanych
  12. Murarze i tynkarze
  13. Nauczyciele praktycznej nauki zawodu
  14. Nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących
  15. Nauczyciele przedmiotów zawodowych
  16. Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
  17. Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
  18. Operatorzy obrabiarek skrawających
  19. Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej
  20. Pielęgniarki i położne
  21. Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
  22. Pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
  23. Psycholodzy i psychoterapeuci
  24. Robotnicy budowlani
  25. Samodzielni księgowi
  26. Spawacze
  27. Ślusarze

Zawody Deficytowe na Świecie

Podobnie jak w Polsce, także na świecie wiele zawodów zmaga się z niedoborem pracowników. Globalnie, do najbardziej deficytowych zawodów należą:

  • Specjaliści IT (programiści, analitycy danych)
  • Inżynierowie (mechanicy, elektrycy)
  • Pracownicy medyczni (lekarze, pielęgniarki)
  • Pracownicy budowlani (murarze, stolarze)
  • Specjaliści ds. logistyki i transportu (kierowcy ciężarówek, operatorzy maszyn)

Przewidywania na Przyszłość

W przyszłości, dynamiczny rozwój technologii oraz zmieniające się potrzeby rynku mogą wpłynąć na listę zawodów deficytowych. Prognozuje się, że zapotrzebowanie na specjalistów w następujących dziedzinach będzie rosło:

  • Technologie informacyjne i komunikacyjne: z uwagi na postępującą cyfryzację oraz rozwój sztucznej inteligencji, zawody związane z IT będą coraz bardziej poszukiwane.
  • Opieka zdrowotna: starzejące się społeczeństwa w wielu krajach zwiększą zapotrzebowanie na pracowników medycznych, w tym lekarzy, pielęgniarki oraz opiekunów osób starszych.
  • Odnawialne źródła energii: rosnąca świadomość ekologiczna i zmiany klimatyczne przyczynią się do wzrostu popytu na specjalistów ds. energii odnawialnej oraz inżynierów ekologicznych.
  • Edukacja i szkolenia: rozwój nowych technologii edukacyjnych oraz zmieniające się wymagania rynku pracy sprawią, że nauczyciele i specjaliści ds. szkoleń będą coraz bardziej potrzebni.

Jakie umiejętności rozwijać aby mieć w przyszłości pracę?

Istnieje szereg umiejętności, które są przydatne obecnie i będą również wartościowe w przyszłości.

Umiejętności Technologiczne

  • Programowanie: Języki takie jak Python, JavaScript, i SQL.
  • Analiza Danych: Narzędzia jak Excel, R, i Python.
  • Cyberbezpieczeństwo: Zrozumienie zabezpieczeń sieci i ochrony danych.

Umiejętności Miękkie

  • Komunikacja: Umiejętność jasnego i efektywnego przekazywania informacji.
  • Współpraca: Praca zespołowa i umiejętność pracy w zróżnicowanych zespołach.
  • Kreatywność: Tworzenie innowacyjnych rozwiązań i pomysłów.

Umiejętności Adaptacyjne

  • Uczenie się przez całe życie: Gotowość do ciągłego doskonalenia się i nauki nowych rzeczy.
  • Elastyczność: Zdolność do szybkiego dostosowania się do zmieniających się warunków.

Umiejętności Menedżerskie

  • Zarządzanie projektami: Planowanie, realizacja i zarządzanie projektami.
  • Przywództwo: Motywowanie i kierowanie zespołami.

Umiejętności Specjalistyczne

  • Zielona energia: Wiedza na temat odnawialnych źródeł energii.
  • Opieka zdrowotna: Umiejętności medyczne i pielęgniarskie.

Podsumowanie

Aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, warto inwestować w rozwój umiejętności technologicznych, miękkich, adaptacyjnych, menedżerskich oraz specjalistycznych. Te kompetencje są cenione przez pracodawców i będą kluczowe w nadchodzących latach.