Zawody deficytowe w Polsce i na Świecie – Lista 27
Chcesz wybrać dobry zawód, taki który daje perspektywy nie wymrze w najbliższej przyszłości? Zastanawiasz się gdzie brakuje rąk do pracy? A może po prostu chcesz wiedzieć jaki prac unikać? Przygotowaliśmy dla Ciebie listę deficytowych zawodów w Polsce i a świecie. Wbrew pozorom zapotrzebowanie na rynku do pracy jest duże i wiele branż potrzebuje nowej siły roboczej więc o swoją pracę nie musisz się martwić.
Czym są zawody deficytowe?
Zawody deficytowe to profesje, w których zapotrzebowanie na pracowników przewyższa dostępność kandydatów na rynku pracy. W praktyce oznacza to, że w tych zawodach łatwiej jest znaleźć zatrudnienie, a pracodawcy mają trudności ze znalezieniem odpowiednich fachowców. Każdego roku tworzone są listy zawodów deficytowych, które prognozują zapotrzebowanie na pracowników w różnych branżach na nadchodzące 12 miesięcy.
Najbardziej Deficytowe Zawody w Polsce
Według raportu Barometr Zawodów 2023, w Polsce lista deficytowych zawodów obejmuje 27 pozycji. Najbardziej poszukiwani są kierowcy ciężarówek i pielęgniarki. Pełna lista zawodów deficytowych w Polsce na 2023 rok:
- Cieśle i stolarze budowlani
- Dekarz i blacharze budowlani
- Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
- Fizjoterapeuci i masażyści
- Kierowcy autobusów
- Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
- Kucharze
- Lekarze
- Magazynierzy
- Mechanicy pojazdów samochodowych
- Monterzy instalacji budowlanych
- Murarze i tynkarze
- Nauczyciele praktycznej nauki zawodu
- Nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących
- Nauczyciele przedmiotów zawodowych
- Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
- Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
- Operatorzy obrabiarek skrawających
- Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej
- Pielęgniarki i położne
- Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
- Pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
- Psycholodzy i psychoterapeuci
- Robotnicy budowlani
- Samodzielni księgowi
- Spawacze
- Ślusarze
Zawody Deficytowe na Świecie
Podobnie jak w Polsce, także na świecie wiele zawodów zmaga się z niedoborem pracowników. Globalnie, do najbardziej deficytowych zawodów należą:
- Specjaliści IT (programiści, analitycy danych)
- Inżynierowie (mechanicy, elektrycy)
- Pracownicy medyczni (lekarze, pielęgniarki)
- Pracownicy budowlani (murarze, stolarze)
- Specjaliści ds. logistyki i transportu (kierowcy ciężarówek, operatorzy maszyn)
Przewidywania na Przyszłość
W przyszłości, dynamiczny rozwój technologii oraz zmieniające się potrzeby rynku mogą wpłynąć na listę zawodów deficytowych. Prognozuje się, że zapotrzebowanie na specjalistów w następujących dziedzinach będzie rosło:
- Technologie informacyjne i komunikacyjne: z uwagi na postępującą cyfryzację oraz rozwój sztucznej inteligencji, zawody związane z IT będą coraz bardziej poszukiwane.
- Opieka zdrowotna: starzejące się społeczeństwa w wielu krajach zwiększą zapotrzebowanie na pracowników medycznych, w tym lekarzy, pielęgniarki oraz opiekunów osób starszych.
- Odnawialne źródła energii: rosnąca świadomość ekologiczna i zmiany klimatyczne przyczynią się do wzrostu popytu na specjalistów ds. energii odnawialnej oraz inżynierów ekologicznych.
- Edukacja i szkolenia: rozwój nowych technologii edukacyjnych oraz zmieniające się wymagania rynku pracy sprawią, że nauczyciele i specjaliści ds. szkoleń będą coraz bardziej potrzebni.
Jakie umiejętności rozwijać aby mieć w przyszłości pracę?
Istnieje szereg umiejętności, które są przydatne obecnie i będą również wartościowe w przyszłości.
Umiejętności Technologiczne
- Programowanie: Języki takie jak Python, JavaScript, i SQL.
- Analiza Danych: Narzędzia jak Excel, R, i Python.
- Cyberbezpieczeństwo: Zrozumienie zabezpieczeń sieci i ochrony danych.
Umiejętności Miękkie
- Komunikacja: Umiejętność jasnego i efektywnego przekazywania informacji.
- Współpraca: Praca zespołowa i umiejętność pracy w zróżnicowanych zespołach.
- Kreatywność: Tworzenie innowacyjnych rozwiązań i pomysłów.
Umiejętności Adaptacyjne
- Uczenie się przez całe życie: Gotowość do ciągłego doskonalenia się i nauki nowych rzeczy.
- Elastyczność: Zdolność do szybkiego dostosowania się do zmieniających się warunków.
Umiejętności Menedżerskie
- Zarządzanie projektami: Planowanie, realizacja i zarządzanie projektami.
- Przywództwo: Motywowanie i kierowanie zespołami.
Umiejętności Specjalistyczne
- Zielona energia: Wiedza na temat odnawialnych źródeł energii.
- Opieka zdrowotna: Umiejętności medyczne i pielęgniarskie.
Podsumowanie
Aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, warto inwestować w rozwój umiejętności technologicznych, miękkich, adaptacyjnych, menedżerskich oraz specjalistycznych. Te kompetencje są cenione przez pracodawców i będą kluczowe w nadchodzących latach.