Od ilu lat można pracować w Empiku?

Dla wielu entuzjastów książek i miłośników kultury, praca w jednej z największych sieci księgarń w Polsce, takiej jak Empik, może stanowić fascynującą perspektywę. Jednakże, zanim młodzi ludzie zdecydują się na krok w kierunku zatrudnienia w Empiku, ważne jest zrozumienie zasad dotyczących minimalnego wieku pracowników w tej branży. W niniejszym artykule przyjrzymy się kwestii wieku jako istotnemu czynnikowi w zatrudnieniu w Empiku.

Od ilu lat można pracować w Polsce?

Zgodnie z polskim Kodeksem Pracy, konkretnie z art. 190, zatrudnianie młodocianych regulowane jest w Dziale Dziewiątym, Rozdziale I. Według przepisów:

1. Młodociany w Rozumieniu Kodeksu:
   • Młodocianym uznaje się osobę, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat (zgodnie z art. 190 § 1).
2. Zatrudnianie Osób Poniżej 15. Roku Życia:
   • Zgodnie z art. 190 § 2, zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat, z pewnymi zastrzeżeniami określonymi w art. 191 § 21–23.
3. Warunki Zatrudniania Młodocianych:
   • Zgodnie z art. 191 § 1, wolno zatrudniać jedynie tych młodocianych, którzy:
     • a) ukończyli co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową;
     • b) przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.

Oznacza to, że młodociani, którzy spełniają powyższe warunki, mogą być legalnie zatrudniani. Jednak zawsze ważne jest przestrzeganie przepisów dotyczących pracy młodocianych, aby zapewnić ich bezpieczeństwo i zdrowie.

Od ilu lat można pracować w Empiku?

W przypadku zatrudniania młodocianych w Polsce, w tym również w sklepach Empik, przepisy pozwalają na zatrudnienie osób mających 15 lat i więcej, pod warunkiem spełnienia wyżej opisanych warunków.

Czy Empik zatrudnia nieletnich pracowników?

Z racji na ograniczenia dotyczące zatrudniania młodocianych, w tym osób poniżej 16 roku życia, które mogą pracować maksymalnie 6 godzin, Empik zazwyczaj nie zatrudnia pracowników poniżej 18 roku życia.

Nie ma ogłoszeń o pracę dla tej grupy wiekowej dostępnych online, jednak każdy salon może mieć własnego menadżera, więc warto bezpośrednio skonsultować się z danym salonem w celu uzyskania informacji na temat zatrudnienia młodocianych.

Jakie obowiązki ma pracownik salonu Empik?

Pracownik salonu Empik pełni różnorodne obowiązki, związane z zapewnieniem sprawnego funkcjonowania sklepu oraz satysfakcji klientów.

1. Profesjonalna Obsługa Klienta:
   • Udzielanie pomocy i informacji klientom.
   • Obsługa pytań oraz udzielanie wskazówek dotyczących produktów.
   • Zapewnienie pozytywnej atmosfery zakupów.
2. Obsługa Kasy Fiskalnej:
   • Skanowanie towarów i wystawianie paragonów.
   • Obsługa płatności gotówkowych i bezgotówkowych.
   • Zliczanie kasy po zakończeniu zmiany.
3. Rozładunek Dostaw:
   • Przyjmowanie dostaw towarów.
   • Rozpakowywanie i sprawdzanie dostarczonych produktów.
   • Umieszczanie towarów na półkach zgodnie z planem.
4. Eksponowanie Towarów zgodnie ze Standardami Firmy:
   • Układanie towarów zgodnie z wytycznymi firmy.
   • Tworzenie atrakcyjnych ekspozycji, w tym witryn i stoisk promocyjnych.
5. Utrzymywanie Porządku:
   • Sprzątanie i utrzymanie porządku na sali sprzedaży.
   • Dbanie o czystość witryn, regałów i miejsc pracy.
   • Odpowiedzialność za porządek w obszarach dostępnych dla klientów.
6. Współpraca z Zespołem:
   • Komunikacja i współpraca z innymi pracownikami sklepu.
   • Wykonywanie poleceń przełożonych.
   • Dzielenie się informacjami o produktach z zespołem.

Obowiązki pracownika salonu Empik mogą się nieco różnić w zależności od konkretnego stanowiska, ale ogólnie obejmują obszar sprzedaży, obsługi klienta, utrzymania porządku oraz wsparcia innych aspektów funkcjonowania sklepu.

Ile zarabia się będąc nieletnim w Empiku?

Obecnie minimalna krajowa wynosi 3221,98 zł netto za pełny etat. Przeliczając to na stawkę godzinową, przykładowo dla standardowego miesiąca pracy (ok. 160 godzin), można oszacować kwotę na około 21 złotych na godzinę.

Oczywiście, warto zauważyć, że to jedynie ogólna kalkulacja, a rzeczywiste zarobki mogą różnić się w zależności od okoliczności i polityki płacowej danego pracodawcy. Należy również pamiętać, że stawki różnią się znacząco pomiędzy dużymi miastami a mniejszymi miejscowościami.

Aby uzyskać dokładne informacje na temat zarobków w Empiku, zaleca się bezpośredni kontakt z działem kadr w konkretnym salonie, gdzie pracownik chciałby podjąć zatrudnienie.